2310 kertaa KIITOS!

Psykologin lopputyötäni ”Koettu palveleva johtajuus, työn imu ja työuupumus: pitkittäistutkimus” vuodelta 2014 on ladattu (6.9.2021) peräti 2310 kertaa!!!

Mistä tässä työssä onkaan kyse? Ohessa lyhyt tiivistelmä mitä palvelevasta johtajuudesta selvisi:

”Tutkimuksen tulokset osoittivat, että palvelevan johtajuuden osa-alueista voimaannuttamisella, rohkaisemisella ja vastuuttamisella oli tilastollisesti merkitsevät omavaikutukset työn imuun. Pitkittäistutkimusasetelmassa palvelevan johtajuuden yhteys työn imun kokemiseen oli positiivinen. Työuupumukseen negatiivisesti vaikuttavat palvelevan johtajuuden tilastollisesti merkitsevät osa- alueet olivat voimaannuttaminen ja anteeksi antaminen. Pitkittäistutkimusasetelmassa palvelevan johtajuuden yhteys työuupumuksen oli negatiivinen.”

Mikäli Sinua tai yritystäsi kiinnostaa kuulla lisää, miten palveleva johtajuus toimii ”uuden normaalin” aikakaudella ja miten siitä voidaan luoda juuri teidän tarpeeseen sopiva tapa toimia – ota rohkeasti yhteyttä niin suunnitellaan yhdessä paras mahdollinen yhteistyömalli! Tulossa palveleva johtajuus 2.0!

Lue myös blogistani mitä muuta ajattelen työelämän ilmiöistä!