Palveleva johtajuus

Palveleva johtajuus -> Työn imu. Miten palvelevalla johtamisella lisätään työn imua ja vastaavasti vaikutetaan työuupumisen kokemaan?

Suomessa ei tiettävästi ole organisaatiota, jossa olisi julkisesti ja tietoisesti palvelevan johtajuuden periaatteita käytössä. Tilanne suomessa ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö palvelevaa johtajuutta olisi; psykologian lopputyöni organisaatioissa palvelevaan johtajuuteen ei oltu suoranaisesti koulutettu tai valmennettu, mutta palvelevan johtajuuden ominaispiirteitä oli ja on jossain määrin olemassa.

Yrityksen omistajana, työnantajana tai esimiehenä harkitsisin vakavasti tämän johtamisen piirteistön jalkauttamista omaan työn arkeen sekä sen ottamista osaksi yrityskulttuuria. Miksi? Palveleva johtajuus vaikuttaa työkykyisyyteen ja -hyvinvointiin positiivisesti, parhaimmillaan vähentää työuupumuksen kokemista ja lisää mahdollisuuksia työn imun kokemiselle.

Valmennus saatavilla massaluentona, ryhmävalmennuksena ja yksilöohjauksena. Katso lisää Blogista ja kysy lisää! kari@headactive.fi

Unesta energiaa 3.0

Unesta energiaa! -konsepti ”opettaa” paremmaksi nukkujaksi. Riittävän levon kautta lisätään jaksamista niin töissä kuin vapaalla.

Järjestyksessään kolmas versio suositusta verkkovalmennuksesta. Valmennus saatavilla myös massaluentona, ryhmävalmennuksena, yksilöohjauksena ja verkkokurssina. Katso lisää täältä www.unestaenergiaa.fi.