Hyvästä paremmaksi

Toimiessani "virkaa tekevänä" työterveyspsykologina 2016/2017 havahduin työni kautta seuraavaan havaintoon: nykyinen työterveyshuollon mekanismi hoitaa – ei ennaltaehkäise.

Yritysten näkökulmasta ensimmäinen asiakaskontakti (esim. uupunut tai väsynyt työntekijä hakeutuu työterveyteen) tarkoittaa kahta asiaa: ensimmäinen lasku lähtee työantajalle – työntekijän työhön paluu saattaa viivästyä. Molemmat ovat yritykselle ennakoimattomia kuluja.

Osan näistä kuluista kattaa KELA: ”Korvausluokkaan I kuuluvat ehkäisevän toiminnan ja työntekijöiden työkykyä ylläpitävän toiminnan kustannukset, joita syntyy esim. työpaikkaselvityksistä, työpaikkakäynneistä, terveystarkastuksista ja työterveyteen liittyvästä neuvonnasta.” En takerru yksityiskohtiin, mutta turhauduin siihen, että KELAn tarkoittamalla ja työterveystoimijoiden toteuttamalla ”tietojen annolla, neuvonnalla ja ohjauksella” en psykologina päässyt ennaltaehkäisevään tapaan toimia, enkä saavuttanut kohderyhmääni –näitä orastavasti uupuneita.

Tämä on mielestäni ns. valuvika.

Em. kokeminen johti siihen ajatukseen, että yritykseni Headactive Oy toiminnan keskiössä on vapaa rahoitteinen (KELA riippumaton) ennaltaehkäisevä (tiedeperustainen) psykologinen työ. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Palveluideni tulee olla niin perusteltuja, vaikuttavia ja lisäarvoa tuottavia, että asiakas löytää ne ja ostaa ilman yhteiskunnan tukea.

Nimen historia

Suurin osa psykologeista vaikuttaa nimeävänsä toiminimensä ”psykologipalvelu Kari Matilainen” kaltaisesti, tämä tapa ei tullut minulle mieleenkään. Pohdin asiaa ja suomen kielestä ei tarpeeksi nokkelaa ja kuvaavaa nimeä tuntunut löytyvän. Halusin yritykselleni nimen, joka kuvaisi yhtiön tarkoitusta ”aktivoida muutokseen” ja tässä tapauksessa, kun aktivointi kohdistuu pään seudulle päänaktivoija tai aktiivipään sijaan pääydyin englannin kielessä merkityksettömään Headactive sanapariin. Nimi on ainakin itsestäni hauska ja yritystäni kuvaava.

Tähän nimeen on helppo integroida työnkuvani: päänaktivoija, siis headactivator (jolla saattaa olla myös englannin kielinen merkitys).

Headactive Oy:n tapa toimia ja tuottaa palveluita pohjautuu positiiviseen ja moderniin psykologiaan, viimeaikaiseen tutkimukseen sekä käytännön työelämän kokemukseen ja aktiiviseen seurantaan.

Tässä viimeisimpiä kirjoituksiani työelämästä, johtamisesta, esimiestyöstä, unesta ja levosta ja muusta mielenkiintoisesta...

Työhistoriani jakautuu kahteen osaan; ennen ja jälkeen 2013. Ennen vuotta 2013 tein reilun 10- vuoden uran Nokialla, Elektrobitillä, Huaweilla ja Orangella (suomessa, usa:ssa, ruotsissa ja ranskassa). Tuon ajan elämä ja arki oli enemmän tai vähemmän käyttöliittymien ja kannettavien päätelaitteiden täyttämää. Vuoden 2013 käännekohdan jälkeen olen ollut enemmän tai vähemmän kiinni - omasta vapaasta tahdosta – psykologisen tiedon omaksumisen, jalostamisen ja hyödyntämisen tehtävissä, ensin opiskelijana sitten toimenhaltijana ja vuoden 2018 alusta alkaen yrittäjänä.

Yhdessä nämä kaksi ajanjaksoa ovat muovanneet sen, mitä psykologina olen ja miten psykologina toimin. Psykologin työssä tukeudun tutkittuun tietoon, hyviksi koettuihin käytänteisiin ja teoreettisiin malleihin, joita sovellan kontekstiin sopiviksi. Yrittäjänä seuraan ympäröivää maailmaa. Nämä kaksi ”pilaria” muodostavat perustan kaikelle Headactive Oy:n toiminnalle. Yksin yrittäminen ei tarkoita yksin tekemistä – päinvastoin – moniammatillinen kunnioittava ja arvostava yhteistyö tuo lopulta sen lisäarvon.